Recrutement · Madagascar
Votre collaborateur dédié
dès 500 € par mois.
Un collaborateur francophone à temps plein, recruté pour vous à Madagascar. Choisissez votre situation ci-dessous.
Ils ont pris le temps de nous faire leurs retours. Cliquez pour voir leurs avis.
Honnêtement, je ne m’attendais pas à un tel résultat. Nous cherchions plusieurs profils pour étoffer notre équipe et les recrutements nous prenaient un temps fou. Avec Tanaworker, les candidatures étaient bien ciblées et nous avons pu avancer beaucoup plus sereinement. L’équipe a été réactive du début à la fin. C’est exactement le genre de partenaire qu’on aimerait trouver plus souvent.
Julien Moreau · Gérant · Recrutement
Recruter un bon développeur, ce n’est pas simplement recevoir cinquante CV. Il faut trouver la bonne personne, vérifier les compétences et s’assurer que le profil correspond réellement au poste. Nous avons apprécié le travail de présélection et la qualité des échanges avec l’équipe Tanaworker. Cela nous a permis de consacrer nos entretiens aux candidats les plus pertinents, plutôt que de repartir de zéro à chaque candidature.
Céline Garnier · Responsable RH · Recrutement d’un profil technique
Nous recherchions des commerciaux capables d’être opérationnels rapidement. Le plus compliqué, ce n’est pas de recevoir des candidatures, c’est de trouver des personnes qui ont vraiment le bon profil. La présélection nous a fait gagner du temps et les échanges ont été professionnels. Nous avons pu concentrer nos entretiens sur des profils plus pertinents. Pour une petite structure qui n’a pas de service RH dédié, c’est un accompagnement très appréciable.
Laurent Petit · Gérant · Distribution commerciale · Recrutement de commerciaux
Nous avions besoin d’un développeur qui comprenne notre environnement technique et puisse s’intégrer à une équipe déjà en place. Les compétences techniques étaient évidemment essentielles, mais la capacité à communiquer et à travailler avec nos outils comptait tout autant. L’accompagnement nous a aidés à mieux cadrer la recherche et à avancer dans le processus. Nous avons particulièrement apprécié l’approche orientée compétences plutôt que le simple envoi de CV.
Yasmine Haddad · CTO · Startup SaaS · Recrutement d’un développeur web
remplacement garanti
à une embauche en France
prises en charge
formé et opérationnel
Recruter est devenu
épuisant pour tout le monde.
Un recrutement classique
prend des semaines.
Tri des CV, entretiens, formation, contrat, gestion des départs : chaque étape prend du temps sur votre activité. Nous prenons ces étapes à notre charge et vous présentons les candidats sous 72 heures.
- Des semaines de tri pour quelques entretiens concluants
- La formation, le matériel, l'onboarding : tout repose sur vous
- Un départ imprévu bloque votre activité
- Les coûts s'accumulent avant le premier jour
Vous avez les compétences.
Vous méritez mieux qu'une promesse.
Vous cherchez un poste stable, du matériel qui fonctionne et une perspective d'évolution. Vous voulez une entreprise qui tient ses engagements.
- Des conditions non conformes à ce qui était annoncé
- Une formation continue et un accompagnement réel
- Des environnements précaires qui freinent votre évolution
- Une visibilité sur la suite de votre carrière
Un processus clair, structuré, annoncé à l'avance.
De l'analyse de vos besoins jusqu'au remplacement garanti sous 48-72h, chaque étape est prise en charge par Tanaworker. Vous gardez le contrôle, nous gérons l'exécution.
Recencement & Analyse des besoins
Nous commençons par vous comprendre. Profil recherché, compétences techniques, culture d'entreprise, objectifs à court et long terme.
Sélection & Filtrage des profils
Notre équipe RH pré-sélectionne, teste et filtre pour vous présenter uniquement des profils qui correspondent. Des candidats qualifiés, sélectionnés avec soin.
Recrutement & Intégration
Une fois le profil validé ensemble, Tanaworker prend en charge la totalité du processus : contrat, onboarding, introduction aux outils et aux équipes.
Formation continue
Votre collaborateur ne s'arrête pas d'apprendre le jour de son arrivée. Formations régulières adaptées à vos besoins et à l'évolution du marché.
Locaux, Matériel & Infrastructure
PC, connexion fibre, cantine, sécurité physique et numérique, RH, transport : votre collaborateur travaille dans des conditions optimales dès le premier jour.
Suivi des objectifs
Vous définissez les objectifs, nous assurons le pilotage. Reporting régulier, suivi des performances, ajustements proactifs.
Remplacement garanti sous 48–72h
Vous demandez un remplacement, le nouveau collaborateur arrive formé en 48 à 72 heures.
Le recrutement, la paie et le suivi.
Tout est chez nous.
Contrat, paie, administratif, remplacement : nous portons l'ensemble. Vous gardez le pilotage du travail.
Réactivité 48–72h
Un nouveau collaborateur formé et opérationnel en moins de 72 heures, quelle que soit la situation. Votre activité ne s'arrête jamais.
Données & Conformité
Infrastructure sécurisée, respect du RGPD, accès cloisonnés par client. Vos données et celles de vos collaborateurs sont traitées avec rigueur.
Accompagnement continu
Un référent dédié suit votre compte au quotidien. Une vraie relation humaine, un interlocuteur dédié qui connaît votre dossier.
Économies mesurables
Jusqu'à 70% de réduction des coûts RH vs un recrutement local européen, sans sacrifier ni la qualité ni les conditions de travail.
Flexibilité totale
Télétravail, locaux Tanaworker ou vos propres bureaux à Antananarivo : vous choisissez le modèle qui correspond à votre façon de travailler.
Performance pilotée
Objectifs définis ensemble, résultats suivis en temps réel, rapports réguliers. Vous gardez la main sur les résultats, nous gérons l'exécution.
Trois façons
de travailler avec nous.
Télétravail 500 à 750 € par mois, bureaux Antananarivo 500 à 1 000 €, ou vos propres bureaux sur devis.
Télétravail intégré
Votre collaborateur travaille depuis Madagascar, intégré dans vos équipes à distance. Idéal pour les métiers du digital, de la relation client, et des services administratifs.
- Outils et connexion fournis
- Même fuseau horaire Europe
- Intégration Slack, Teams, CRM
- Reporting et suivi inclus
Locaux Tanaworker
Vos collaborateurs travaillent dans nos bureaux équipés à Antananarivo. Infrastructures professionnelles, supervision RH, sécurité physique et numérique : tout inclus.
- Bureau dédié + matériel
- Cantine, transport, sécurité
- RH et supervision sur place
- Infrastructure certifiée
Vos propres bureaux
Vous souhaitez installer vos propres bureaux à Antananarivo ? Tanaworker vous accompagne de A à Z : recherche de locaux, installation, recrutement et gestion RH complète.
- Accompagnement à l'implantation
- Gestion RH déléguée
- Recrutement et formation
- Suivi continu des équipes
De la demande
au collaborateur opérationnel.
Premier échange
Nous discutons de votre besoin, de votre culture et de vos attentes. Gratuit, sans engagement.
Cadrage & brief
Nous rédigeons avec vous le profil idéal et définissons les critères de sélection.
Sourcing actif
Notre équipe RH active son réseau et ses bases de données pour identifier les meilleurs profils.
Présélection
Tests, entretiens vidéo, vérification des références : nous validons avant de vous présenter.
Validation ensemble
Vous rencontrez les finalistes. Vous choisissez. Nous gérons la suite.
Démarrage
Onboarding, formation, accès aux outils. Votre collaborateur est opérationnel rapidement.
Suivi & pilotage
Reporting régulier, ajustements, formation continue. Nous restons présents tout au long.
Votre prochain
collaborateur
dès 500 € par mois.
Des profils qualifiés, un cadre de travail professionnel, et une équipe qui porte le contrat, la paie et le suivi. Candidats sous 72 heures, remplacement garanti trois mois.